我觉得非常有必要讲讲创业的法律意识。法律常识比较少，相关的行业知识不懂的话，可能会使得你的项目刚起步就夭折。所以创业项目进行法律了解非常有必要。比如：
案例一：杨某开一家宠物诊疗机构，但是因为没有办理许可证，导致被罚款，并没收相关设备。
案例二：李某毕业回家后，经过调研，决定在附近开一家餐饮店，选好地址后，风风火火的投入了6万块钱装修，等装修好之后，政府突然通知这条街要拆迁。当时他就傻眼了，跑去质问房东为什么没告诉他，房东说他也不知道。
政府要拆迁吧，肯定不是一个短期的事情，一定会很早通知的，第二个呢。他的这个租赁合同当中没有跟房东约定，如果遇到拆迁等意外情况相关费用的问题，如果有这条的话，其实也是可以止损的。这个案例有两个问题，第一，缺少对当地政府政策的了解，第二缺少法律常识。
如果不知道这个行业哪些能做，哪些不能做，哪个地方能做，哪里不能做，就盲目干，损失是小，违法违规是大。所以无论你是否加盟膳当家黄焖鸡，我都希望大家多了解政策和基本的法律常识，如果可能，创业可以考虑做加盟项目，因为都是按步骤来的，不容易踩坑。
创业团队合伙协议：
创业初期，很多人会选择合伙创业。这就涉及到财产分配，和支出。所以需要一个叫创业团队合伙协议的文件。也许项目不一样，创业团队合伙协议内容不一样，但是大体而言的话，他会包括这些内容：
创业背景：应该表述一下创业项目概述。
出资：这个出资方式，比如你出现金，还是场地还是出劳务、技术，甚至有人说我有管理经验，但是我没钱。这些都行，但是要写清楚。
股权分配：均等分配是肯定不行的。因为没有任何人有主导权。可能大家都是非常强势的人，出了问题一拍即散了，走不下去了这样子。一个合理的股权分配方向，那它有助于这个项目的正常进行。分工：事情分工要责任到人。
财务、薪资：开过公司的人都知道，公司是有独立人格的，并不是说你开的公司，你的账务和公司就混为一体，想拿就拿。这样会导致，后期公司出现问题你要承担无限责任。所以，薪资前期可能不重要，但后期公司规范了之后，就很重要了。账目一定要清晰。
创业项目保护：防止中途有人退出，泄露项目信息。图中剩下的就不一一解释，想了解可以挨个查，大体就这些内容。
以上只是膳当家列举的一部分，还有很多相关法律常识。当然，也不用太过于担心，记住一点就行：不清楚的、涉及利益的一定要白纸黑字写下来，不知道能不能做的一定要了解政策信息。有这个法律意识就行。
